Viele Unternehmen überlegen sich, Lernende auszubilden und damit Verantwortung für die nächste Generation zu übernehmen. Was es dafür alles braucht, erfährst du in diesem Lern-Nugget.
Konflikte gehören zur Ausbildung dazu und lassen sich nicht verhindern. Entscheidend ist, wie du sie ansprichst. Das «SAG-ES»-Modell gibt dir eine klare Struktur vor, damit du Missverständnisse reduzierst und gemeinsam zu einer Lösung kommst.
Eine gute Ausbildung entsteht nicht zufällig. Sie ist das Ergebnis von klarer Struktur, einer positiven Lernkultur und echter Verantwortung. 3 Hebel, die deinen Betrieb spürbar besser machen.
